Технологии формирования обучающейся организации
Целеполагание курса.
Обучающийся должен обладать следующими компетенциями
- ОК-5 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
- ПК-1 владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
- ПК-2 владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
Обучающийся должен
- знать: социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия основные теории мотивации, лидерства и власти для решения задач организационного обучения процессы групповой динамики принципы формирования команды основы управления конфликтами
- уметь: толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия формировать команду проводить аудит человеческих ресурсов осуществлять диагностику организационной культуры проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации
- владеть: способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач в области организационного обучения персонала навыками организации групповой работы навыками проведения аудита человеческих ресурсов различными способами разрешения конфликтных ситуаций
Преподаватель курса: Эмануэль Татьяна Сергеевна