Базой данной дисциплины являются фундаментальные и прикладные науки и исследования в области психологии и управления человеческими ресурсами. Содержание курса носит комплексный, междисциплинарный характер  и обобщает знания в области психологии труда, социальной психологии, организационного поведения, психологии менеджмента, управления персоналом и др. В курсе представлены как традиционные технологии, так и инновационные технологии интерактивного характера (метод анализа кейсов, деловые инновационные игры, тренинги, ролевые игры).